根據(jù)國家、省、市關于考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員65名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告及考核、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在洪雅縣人民政府網(wǎng)站：https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上發(fā)布)。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《洪雅縣招聘單位基本情況表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《洪雅縣2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件2）。

（一）招聘對象

符合崗位條件要求的2025年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中：2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證；其他人員應當于面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員承擔。

（二）招聘條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。

本次公招年齡計算時間截止2025年5月26日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名時間及方式

報名時間：2025年5月26日—2025年6月4日18：00。

采取網(wǎng)絡報名方式進行，應聘人員登錄洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm，下載《洪雅縣2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》、身份證、學歷（學籍）證明以及崗位要求的其他證書的掃描件按報考崗位發(fā)送至對應電子郵箱（見附件2），發(fā)送郵件主題及附件請以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名。

（二）開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消的情況，將于報名工作結束后的3個工作日內，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，網(wǎng)絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

1.資格初審。請于2025年6月5日前電話咨詢所報考的崗位是否通過資格初審，聯(lián)系電話（028）36539221。

2.資格復審。資格復審的具體時間、地點及人員名單將在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請應聘人員注意查閱。進入資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》（附件3）1份（貼上2寸紅底彩色標準照）、有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復印件各1份。資格復審截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但需提供職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格相關材料。

（1）2025年高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學位證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，有效期內的教育部學籍在線驗證報告（可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打�。�。

（2）留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

（3）符合條件的機關事業(yè)單位人員報名應聘須按干部管理權限征得用人單位及相關部門書面同意。

（4）應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

（四）考核

對資格復審合格的考生，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等�？己丝偝煽冊O最低分數(shù)線，考核總成績低于最低分數(shù)線的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核方式、時間、地點、最低分數(shù)線另行公布。

四、體檢和考察

（一）體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己丝偝煽兿嗤�后出現(xiàn)并列的，由成績相同人員進行加試，以加試成績高者優(yōu)先確定為體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，未按規(guī)定的時間和要求到場的，視為自動放棄。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣級組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘人選自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案（核準）。

受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）受聘人員在聘用單位最低服務年限詳見《崗位表》，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話分別是：（028）36539221、（028）37402778。

洪雅縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：（028）37403843。

 

附件：1．洪雅縣招聘單位基本情況表

2．洪雅縣2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位條件要求一覽表

3．洪雅縣2025年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才報名信息表

4．洪雅縣人才引進政策

附件：點擊下載

 

   中共洪雅縣委組織部              洪雅縣人力資源和社會保障局

                                            2025年5月21日

來源：https://www.schy.gov.cn/info/4041/102682.htm